Rådgivning/lederstøtte
Det er mange lover og regler å forholde seg til ved å ha ansatte og dette krever både mye tid og kunnskap for den enkelte leder. Bea Kompetanse kan bistå med regelverk ifht. ansettelsesforhold.
Eksempler:
- Ansettelse
- Velferdsgoder og støtteordninger
- Tariff, individuell og kollektiv lønnsfastsettelse
- Permitteringer
- Avvikling av ansettelsesforhod – riktig oppsigelsesprosess
I tillegg tilbys tjenester som:
- Være en sparringspartner for ledere med personalansvar
- Veilede ledere ifht. oppfølging av medarbeidere
- Veiledning ifht. organisasjonsendringer
- Konflikthåndtering
Medarbeideroppfølging/kompetansestyring
- Utarbeidelse av medarbeidersamtaler
- Oppfølging av medarbeidere som ikke leverer ifht. forventet
- Kompetansestyring – kartlegging av nåværende og fremtidig kompetansebehov
- Struktur og rutiner for oppfølging av medarbeidere
- Sykefraværsoppfølging
- Hvilke oppgaver og plikter har arbeidsgiver ved sykefravær?
- Hvilke oppgaver og plikter har arbeidstaker ved sykefravær?
- Oppfølging mot NAV
Rekruttering/ansettelser
Bea Kompetanse bistår ved rekruttering og ansettelse av nye medarbeidere.
- Kravspesifikasjon til stillingen
- Utarbeidelse av stillingsannonse
- Gjennomgang av kandidater til stillingen
- Intervjuer – gjennomføre tester av kandidatene (har sertifisering på test-verktøy)
- Utarbeidelse av arbeidskontrakt
- Rutiner for nyansatte
Omorganisering/nedbemanning
- Hvordan håndtere endringsprosesser
- Hvordan håndtere en riktig oppsigelsesprosess
- Formaliteter som drøftelsesmøter, protekoller og oppsigelsesbrev
- Formaliteter ifht. informasjonsmøter, fagforeninger/tillitsvalgte
Administrative oppgaver
Bea Kompetanse har lang erfaring innen økonomi, lønn og administrative oppgaver og kan bistå med rådgivning og support ifht. oppgaver som:
- Regnskaps- og lønnsrutiner
- Personalhåndbok
- HMS og kvalitetssystem
- Pensjon og personalforsikringer
- Prosjektoppfølging og rådgivning ifbm. innføring av nytt IT-system for lønn og HR